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简介:中国企业管理学会理事, 怡安翰威特高级咨询师。
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最新日志
华为人力资源管理体系的搭建应该始于《华为基本法》,在基本法里,华为确立了人力资源管理的铁三角,那就是价值创造体系、价值评价体系和价值分配体系。这三个体系构成了华为人力资源管理价值链,成为华为人力资源管理的核心。而胜任力模型就是价值…
发表于:2017-12-25 21:13 阅读全文
1872年西门子公司便进入中国,到目前为止,西门子(中国)在华共拥有16个研发中心、65家运营企业和65个地区办事处,约3万名员工。作为全球电子电气工程领域的领先企业之一,西门子(中国)的核心任务为工业、能源、医疗、基础设施与城市,除此之外还…
发表于:2017-12-24 22:33 阅读全文
IBM公司1911年创立于美国,是全球最大的信息技术和业务解决方案公司,其业务遍及170多个国家和地区。该公司一直在世界500强中位居前列,2012年营业收入达1045亿美元。IBM将员工视为企业最重要的资产,将尊重个人奉为最高信条。注重尊重员工,协助自…
发表于:2017-12-24 22:15 阅读全文
标签:战略人力资源  
本课程围绕战略人力资源管理这一主题,从理论、实践和前沿三个层面进行阐述,核心主体为本课程所提出的战略人力资源管理体系。同时,考虑到现实组织中存在的不同情况,以及客观环境发展对人力资源提出的新命题,本课程除了涵盖战略人力资源管理的关…
发表于:2017-12-23 22:01 阅读全文
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